泊头铸件行业发展需三种类型人才

据铸造行业专家分析，国内的铸件发展极度缓慢，从事铸造工作的人大有人在，例如：泊头铸造之乡，由于行业的需要以及人类生存   ，有50%的男性从事相关铸造方面的工作，当然工种不一。虽然铸造行业从业工作人员不少，但铸造行业技术不容乐观，专家表示，我国铸件产业要想   的发展，铸件企业要良好的运行，势   加强技术培训,打造三种类型的人才。即企业的管理者、企业的技术性人才、技能型人才，这三者缺一不可，相互构成了一个完整的铸件人才体系。

了解所知，技能型人才是从生产实践或工作实践锻炼而来，他们有较强的实践经验，但理论水平不高。技术型人才都经过了系统的文化知识的学习，拥有较高理论水平，实践经验较少。这两种人才各有其优势和不足，在铸件企业中若将这两者结合起来，无疑是一个   的组合，技术人才以其掌握的的文化知识投入到铸件生产实践中，发挥其   力量的优势，   铸件技术的不断   新。铸件技能型人才利用其长期的生产实践经验和的技能水平结合技术型人才创造发明的投入到铸件生产中，必能提高铸件的质量和技术含量，从而   铸件业发展。另外，好的管理者对铸件企业还将无疑是非常重要的，其对企业各部门的协调和安排，对铸件企业的健康发展都是密切相关的。

由此得出结论：我国铸件产业要有针对性的，积极培养以上三种类型人才，为行业的发展奠定   的基础。人才一直是国内各个行业发展中所关注的热点问题，泊头铸件产业   是如此。做为铸造名城的泊头市早已经在这方面有了相关的培训机构，并且在不断的完善中，希望未来铸造从业人员从技术上达到精益求精，为振兴国内铸件发展做出奉献！